Ningbo purway. & Exp. Co, Ltd Nganakake Perjalanan Bangunan Tim Karyawan Kanggo Dali, Ningkatake Tim Cohesion lan Budaya Perusahaan

Ningbo purway. & Exp. Co, LtdBubar ngatur perjalanan perusahaan mbayar kabeh kanggo karyawan kanggo Dali, Provinsi Yunnan ing Juni 2025. Perjalanan kanggo nyambut gawe kanggo kerja keras kanggo pegawean sing kuat lan Tlaga Erhai, lan Shuanglang. Acara kasebut nyorot prasetya perusahaan kanggo filsafat inti kanggo ngatur karyawan kanthi resik kanthi mupangat lan pengalaman sing migunani

Sorotan perjalanan: Njelajah kaendahan alami lan budaya Dali

Karyawan seneng jadwal sing direncanakake kanthi apik sing nggabungake pemandangan alami, eksplorasi budaya, lan kegiatan tim. Perjalanan kalebu:

Tur Erhai Lake Cabur:Karyawan muter ing tlaga, njupuk tampilan angin "Xiaguan, kembang shangguan, salju salju, lan Erhai rembulan" -Dali "

Kutha Zizhou Kuna:Tim iki nyelarke arsitektur etnik Bai sing wis dileksanakake lan kerajinan lokal sing dilestarekake, nyemplungake awake dhewe ing pesona sejarah kutha

Hub Artister Shuanglang:Dikenal kanggo vibe seni, Shuanglang ditawakake karyawan kanggo ngormati seni lokal lan seneng karo lakeside leunure kegiatan

Perjalanan kasebut nyedhiyakake imbangan santai lan keterlibatan sing sampurna, ngidini karyawan nyingkirake nalika mbangun sambungan sing luwih jero karo rekan

.

Nguatake ikatan tim liwat pengalaman sing dituduhake

Ngluwihi nglancarake, perjalanan kasebut dadi alat sing kuat kanggo bangunan tim. Karyawan saka departemen sing beda, sing arang sesambungan sajrone jam kerja, duwe kesempatan kanggo komunikasi lan kolaborasi ing setelan sing santai. Interaksi iki samesthine kanggo nambah papan kerja sinergi lan efisiensi

Waca rangkeng-. Kegiatan Tim, kayata foto klompok lan game kolaborasi, luwih nambah camaraderie lan dipercaya karo peserta.

Philosophy perusahaan: "Kabeh wong kanggo perusahaan, perusahaan kanggo kabeh wong"

Perjalanan iki nggambarake prasetya sing terus-terusan kanggo menehi regane karyawan minangka aset paling gedhe. Kanthi reinvesting bagean saka bathi perusahaan menyang keuntungan karyawan, kanthi pupuh tujuane kanggo nggawe siklus positif ing ngendi karyawan rumangsa dihargai kanggo wutah perusahaan kasebut

Waca rangkeng-. Filosofi iki wis dadi tuntunan budaya perusahaan, nuwuhake kesetiaan lan rasa kagungane ing antarane staf.

Umpan balik karyawan: energi sing anyar lan apresiasi

Karyawan nyatakake kepuasan sing kepenak karo perjalanan kasebut. Akeh sing nyathet manawa inisiatif kasebut ndadekake dheweke rumangsa diakoni lan rego ngluwihi peran profesional dheweke. Salah sawijining karyawan sing dienggo, "Trip iki ora mung seneng-seneng; Iki minangka pangeling manawa perusahaan kasebut prihatin babagan kesejahteraan kita. Aku mbalek maneh kanggo kanca-kanca."

Nggolek ing ngarep: Ngrampungake Budaya Penghargaan

Ningbo kanthi rencana kanggo terus ngatur kegiatan sing padha kanggo njaga moral lan cohesion tim sing dhuwur. Perusahaan ngerteni manawa kepuasan karyawan langsung ngetrapake produktivitas lan inovasi, lan tetep khusus kanggo nggawe lingkungan kerja sing nyengkuyung lan menehi hadiah